答：根據勞動部在1994年12月3日發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條的規定，用人單位解除勞動合同以后，沒有按照規定給予勞動者經濟補償的，除了全額補發經濟賠償金以外，還必須支付經濟賠償金全額50％數額的額外經濟補償金作為賠償。所以你可以以次為依據要求單位補發。
