肖余恨南京政治學(xué)院新聞傳播系副教授 “山東驚現(xiàn)‘80后’廳官！”，一位1980年出生、名叫張輝的年輕廳官成了網(wǎng)絡(luò)論壇焦點。(4月13日《現(xiàn)代快報》)
張輝火箭式的升遷速度，讓人驚奇進(jìn)而生疑是再正常不過的事情。想想看，一個2002年畢業(yè)的大學(xué)生，分配到濟(jì)南一街道辦事處見習(xí)，一年后成為“主任助理”，再兩年后成為“主任科員”，不久成為街道辦副主任，僅四年后就成為共青團(tuán)濟(jì)南市委副書記，又一年后成為共青團(tuán)山東省委副書記。如此速度，只能讓人得出兩個判斷：要么此人天賦異稟、能力超群，要么此人是組織上著意培養(yǎng)的。
在我看來，質(zhì)疑張輝不僅是公眾最基本的權(quán)利，更是政治參與的一種表現(xiàn)形式。解放思想，首先就是要解放表達(dá)權(quán)，關(guān)注、監(jiān)督當(dāng)下的干部任免，并發(fā)表自己的意見，這本身就是一種表達(dá)自由。而借關(guān)注“史上最火箭公務(wù)員”來關(guān)注干部任免制度的改革，關(guān)注《公務(wù)員法》在實踐中的創(chuàng)造性落實，不能說沒有意義。
如果張輝是一個才華出眾的“政治明星”，首先應(yīng)該是在媒體上火爆。然而，張輝卻是媒體上低調(diào)，在網(wǎng)絡(luò)上被人引爆，這種反差別有意味。《公務(wù)員法》第七章第四十三條規(guī)定，“公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)”。從張輝的履歷我們可以看出來，他的每一步都不同凡響，雖然沒有越級，但都沒有“按部就班”，而是像設(shè)定了程序一樣快速踩點，在短短的五年里，就完成了一個不可能完成的職務(wù)跨越。要么是“特別優(yōu)秀”，要么就是“工作特殊需要”。
我們很欣慰有這樣一個特別優(yōu)秀的干部脫穎而出，然而，有關(guān)張輝的公開信息，除了一些令人眩目的數(shù)字，我們卻很難看到讓人擊節(jié)、激賞的功業(yè)。或許張輝的務(wù)實和低調(diào)，只是一種個人的選擇，但公眾不會相信，如果沒有超常的能力和政績，僅靠低調(diào)和務(wù)實，就能具有“官場劉翔”般的彈跳和速度。所以，要想讓公眾接受張輝，有關(guān)方面需要迅速回應(yīng)對張輝能力和政績的質(zhì)疑。如果組織上看上了張輝的潛質(zhì)，把他作為一個重點培養(yǎng)對象來打磨，那么，也不妨將張輝所具有的潛質(zhì)，以及什么樣的潛質(zhì)是獲得“超拔”要件，向公眾交待一下。
不要告訴我們張輝是不可復(fù)制的。如果他的升遷路徑不可復(fù)制，那么，設(shè)計這樣的路徑依據(jù)又在哪里呢？對普通人又有什么意義？
如果說張輝一路歡歌一路飆升，只是一種運(yùn)氣的話，那我們祝賀張輝，就像我們祝賀一個六合彩的中獎?wù)咭粯印２贿^，為官不是買彩票，靠中六合彩的運(yùn)氣，是靠不住的。
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