公司安排員工到大邑上班，員工不同意，公司稱不再與他續(xù)簽勞動(dòng)合同。員工提起勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)合同。昨日成都商報(bào)記者獲悉，經(jīng)成都中院調(diào)解，該公司向員工一次性支付5000元。
2008年12月底，該公司安排杜某等人到大邑上班，杜某不同意。隨后，公司貼出公告，稱不再與杜某續(xù)簽勞動(dòng)合同。杜某收到了該通知，且在合同期滿后也未再繼續(xù)工作。當(dāng)月，他向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2009年6月，該仲裁委員會(huì)作出裁決，該公司支付杜某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等共近1萬(wàn)元。雙方均不服，分別向金牛法院提起訴訟。經(jīng)成都中院調(diào)解，該公司向杜某支付5000元錢(qián)，雙方都自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求。 |
