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        公司安排員工到大邑上班，員工不同意，公司稱不再與他續(xù)簽勞動合同。員工提起勞動仲裁要求解除勞動合同。昨日成都商報記者獲悉，經(jīng)成都中院調(diào)解，該公司向員工一次性支付5000元。

　　2008年12月底，該公司安排杜某等人到大邑上班，杜某不同意。隨后，公司貼出公告，稱不再與杜某續(xù)簽勞動合同。杜某收到了該通知，且在合同期滿后也未再繼續(xù)工作。當月，他向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求解除雙方簽訂的勞動合同，并支付相應(yīng)的加班工資、經(jīng)濟補償金等。2009年6月，該仲裁委員會作出裁決，該公司支付杜某經(jīng)濟補償金、加班工資等共近1萬元。雙方均不服，分別向金牛法院提起訴訟。經(jīng)成都中院調(diào)解，該公司向杜某支付5000元錢，雙方都自愿放棄其他訴訟請求。