山推工程機(jī)械股份有限公司是在原國(guó)有大型企業(yè)的基礎(chǔ)上改制而成的。改制后，企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行模式發(fā)生了很大變化，我們不斷提高認(rèn)識(shí)，積極探索和實(shí)踐現(xiàn)代企業(yè)制度下的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，進(jìn)一步深化了廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，完善了公司法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
一、正確處理股東會(huì)和職代會(huì)的關(guān)系，著力完善廠務(wù)公開(kāi)民主管理機(jī)制
公司從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“兩會(huì)并存、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，使得股東大會(huì)和職工代表大會(huì)既相互獨(dú)立，又相互依存。
一是健全制度。為規(guī)范“兩會(huì)”運(yùn)行機(jī)制，公司先后制定了《股東大會(huì)議事規(guī)則》和《職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》，就股東大會(huì)和職代會(huì)各自的性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)、權(quán)利、工作程序等做出明確的界定。特別是在《職代會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》中明確規(guī)定了職代會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，代表全體職工依法行使各項(xiàng)職權(quán)。
二是厘清職權(quán)。根據(jù)公司實(shí)際，股東大會(huì)的主要職權(quán)側(cè)重在公司重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的決策上，如公司的經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、利潤(rùn)分配、股東收益、股本的增減、公司章程的修改等。職代會(huì)的主要職權(quán)側(cè)重在討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策并提出建議上，增加了職代會(huì)對(duì)企業(yè)改革改制、產(chǎn)權(quán)變更、資產(chǎn)重組等涉及企業(yè)重大事項(xiàng)的審議建議權(quán)。職代會(huì)的其它職權(quán)還包括審議通過(guò)集體合同；聽(tīng)取上年度集體合同履行情況、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等內(nèi)容。
三是理順程序。在涉及企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題的議事程序上，公司采取復(fù)議制，即職代會(huì)審議在前，一般是每年年初進(jìn)行，股東大會(huì)、董事會(huì)審議在后，一般在每年年中舉行。這就使企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策問(wèn)題先在職代會(huì)上經(jīng)過(guò)職工代表充分討論形成決議，再由公司董事會(huì)提交股東年會(huì)予以通過(guò)實(shí)施。
二、正確處理職代會(huì)和職工董事、職工監(jiān)事的關(guān)系，著力拓寬廠務(wù)公開(kāi)民主管理渠道
改制后，我們公司把職工董事、職工監(jiān)事制度，作為現(xiàn)代企業(yè)制度下強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重要內(nèi)容，擺在重要位置，切實(shí)抓緊抓好。
一是健全完善職工董事、職工監(jiān)事制度。公司制定的《公司章程》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《監(jiān)事會(huì)工作細(xì)則》等內(nèi)部規(guī)章，對(duì)職工董事、職工監(jiān)事的資格、人數(shù)、職權(quán)職責(zé)等方面作出明確規(guī)定。
二是堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事向職代會(huì)負(fù)責(zé)制度。職工董事、職工監(jiān)事制度是職代會(huì)制度的延伸和發(fā)展。我們?cè)趫?jiān)持通過(guò)職代會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事的同時(shí)，規(guī)定職工董事、職工監(jiān)事必須代表全體職工行使法律賦予的權(quán)利，完成職代會(huì)的委托事項(xiàng)，貫徹職代會(huì)的意志,按制度規(guī)定定期向職代會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表的評(píng)議和監(jiān)督；如果職工董事、職工監(jiān)事沒(méi)能履行職責(zé)，職代會(huì)有權(quán)罷免。
三是切實(shí)發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的源頭參與作用。公司規(guī)定職工董事和職工監(jiān)事在參加董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)《公司章程》規(guī)定，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、涉及職工利益的重大問(wèn)題，如實(shí)表達(dá)職工群眾的意見(jiàn)，實(shí)施源頭參與和監(jiān)督，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
三、正確處理廠務(wù)公開(kāi)與上市公司信息披露的關(guān)系，著力提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)效
公司實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)與上市公司信息披露相結(jié)合制度，根據(jù)公開(kāi)信息的內(nèi)容和對(duì)象的不同，采取不同的公開(kāi)方式，兩者相互補(bǔ)充但不相互替代。
公司按照《關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)民主管理的實(shí)施意見(jiàn)》要求，把涉及企業(yè)改革發(fā)展、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)公司、分廠、部室車(chē)間、工段班組四級(jí)內(nèi)部公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，分層次向全體職工公開(kāi)。
公司嚴(yán)格按照《證券法》、《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》等要求，對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)決議公告、收購(gòu)和出售資產(chǎn)事項(xiàng)公告、關(guān)聯(lián)交易公告和其他重大事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行信息披露，并通過(guò)有關(guān)會(huì)議、公開(kāi)欄、辦公OA系統(tǒng)等形式，向全體職工公開(kāi)。 |
