重慶市大渡口區(qū)秋田齒輪廠農(nóng)民工劉大明因工傷殘3根指拇,企業(yè)將賠償7萬多元,但傷者劉大明還沒拿到賠償金,卻得知自己要遭1.5萬余元的巨額罰款———廠里說,工傷是因劉大明自己疏忽造成的,若罰少了,起不了警示作用;定這么高的罰款,也是為員工安全好,可以減少工傷。(9月29日《重慶晚報(bào)》)
劉大明因工傷殘3根指拇,已經(jīng)夠不幸了。當(dāng)?shù)厝吮2块T認(rèn)定工傷以后,他尚未拿到賠償金,卻面臨1.5萬余元的巨額罰款。豈不是讓雪上加霜?按照工廠的解釋,工傷是因劉大明自己疏忽造成的,若罰少了,起不了警示作用。工廠還像模像樣拿出一本《安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行解釋,該《辦法》規(guī)定對違章發(fā)生工傷的員工,根據(jù)造成損失大小處罰。且不說農(nóng)民工收入有限,罰款1.5萬余元有違常理。從法律的角度講,企業(yè)根本就沒有權(quán)力對員工進(jìn)行罰款。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷,被鑒定為工傷,勞動(dòng)者就不承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。企業(yè)不僅不反思改善勞動(dòng)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),安撫受傷農(nóng)民工,反而獅子大開口,處罰工傷農(nóng)民工,誰給的權(quán)力?在我看來,工傷農(nóng)民工遭罰款鬧劇的背后,暴露了資方的霸道。企業(yè)肆無忌憚地把農(nóng)民工玩弄于掌心,想罰就罰,顯然不是一個(gè)小問題。
不僅工傷農(nóng)民工被企業(yè)越權(quán)處以天價(jià)罰款。工傷農(nóng)民工流血又流淚的事情比比皆是。農(nóng)民工工傷維權(quán)難背后的社會(huì)之痛值得深思。從媒體披露的情況看,農(nóng)民工傷事故頻仍的原因多與勞動(dòng)條件差,勞動(dòng)強(qiáng)度大,沒有受到專業(yè)培訓(xùn),企業(yè)安全防護(hù)措施不夠有關(guān)。據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道,廣東商學(xué)院謝澤憲教授、中山大學(xué)黃巧燕教授等人曾開展過一項(xiàng)工傷課題調(diào)查。他們對珠三角地區(qū)38家醫(yī)院、1家職業(yè)病防治醫(yī)院的問卷調(diào)表數(shù)據(jù)顯示,71.8%的企業(yè)發(fā)生過很多次工傷。絕大多數(shù)工傷者是青年人。他們據(jù)此認(rèn)為,高速發(fā)展的指標(biāo)掩蓋了工傷這個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問題,違背了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。
因此,從源頭上加強(qiáng)對農(nóng)民工的勞動(dòng)保護(hù)更為關(guān)鍵。比如,改善勞動(dòng)者的工作條件,關(guān)注勞動(dòng)者安全培訓(xùn)、休息權(quán)利、工傷保護(hù)等等。盡管《勞動(dòng)合同法》早已生效,但是我們不能寄希望于一部法律一勞永逸,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)關(guān)鍵要看法律制度的執(zhí)行力。
除了對農(nóng)民工加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故以外,工傷事故發(fā)生以后,為農(nóng)民工落實(shí)工傷待遇也很重要。而有媒體報(bào)道說:在北京市農(nóng)民工法律援助工作站援助的案件中,超過90%的農(nóng)民工沒有辦理工傷保險(xiǎn),沒有一個(gè)用人單位主動(dòng)申請工傷認(rèn)定、主動(dòng)支付工傷待遇。農(nóng)民工在維權(quán)過程中只能自己承擔(dān)傷害造成的后果,這對原本生活艱難的農(nóng)民工來說無異于雪上加霜,常常是“一人受傷,全家落難”。
為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn),本是用人單位的義務(wù)。更是法律的要求。但是,現(xiàn)實(shí)生活中,農(nóng)民工存在流動(dòng)性大,勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)難、時(shí)間長,農(nóng)民工工傷待遇索賠程序復(fù)雜的問題。比如劉大明因私人原因離廠1年多,今年3月才返回齒輪廠就屬于這種情況。而且,多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)技能單一,法律意識不強(qiáng)。為了保住飯碗,他們即使明知用人單位違規(guī)操作,侵犯其權(quán)益,也只能忍氣吞聲,唯心接受不辦理工傷保險(xiǎn),不改善勞動(dòng)條件等霸王條款,冒險(xiǎn)工作、超負(fù)荷勞動(dòng)。在逐利思維滲透到各行各業(yè)的當(dāng)下,用人單位以影響發(fā)展和競爭力為由,也不愿意交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
有消息說,有課題組已經(jīng)對《工傷保險(xiǎn)條例》提出了修改意見。筆者當(dāng)然希望通過完善法律,幫助包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有勞動(dòng)者落實(shí)工傷待遇。但是法律制度要靠人去執(zhí)行。如果法律執(zhí)行力沒有剛性,指望用人單位良心發(fā)現(xiàn),自覺守法,主動(dòng)維護(hù)勞動(dòng)者工傷權(quán)利并不現(xiàn)實(shí)。
因此,職能部門提高執(zhí)行力,增加用人單位的違法成本,尤為必要。只有相關(guān)部門勤于主動(dòng)出擊,認(rèn)真受理舉報(bào),誰違規(guī)就處罰誰,才能切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,減少勞動(dòng)者工傷事故發(fā)生幾率,防止工傷農(nóng)民工被罰款這類流血又流淚的悲劇重演。