美國人查爾斯因不服雁棲湖高爾夫俱樂部工資、加班費(fèi)等報(bào)酬問題，將該公司訴上法庭。近日，北京市懷柔法院將開庭審理本案。
原告查爾斯訴稱：2008年3月自己與被告簽訂勞務(wù)合同，承擔(dān)高爾夫球場改造項(xiàng)目的總監(jiān)，期限至改造項(xiàng)目驗(yàn)收合格時(shí)止。約定每月支付2000美元以及生活費(fèi)4000美元。自己主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)督、成本、質(zhì)量的監(jiān)督控制，還負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)的專業(yè)審核確認(rèn)工作。查爾斯認(rèn)為自己每天工作時(shí)間高達(dá)9個(gè)小時(shí)，并且周末也沒有間斷工作，除元旦和春節(jié)外自己沒有享受過其他法定節(jié)日，因此，認(rèn)為被告應(yīng)支付自己加班費(fèi)用34152美元；由于沒有安排休年假，所以要支付年休假工資2758美元等共計(jì)近5萬美元。
被告高爾夫公司辯稱：原告查爾斯由于沒有去和合法有效的《外國人就業(yè)證》，認(rèn)為雙方?jīng)]有建立合法有效的勞動法律關(guān)系，因此原告的各項(xiàng)請求不應(yīng)得到支持。應(yīng)外，被告認(rèn)為除休息日和節(jié)假日之外，原告自行安排了很多休息休假時(shí)間，還曾2次自助到香港游玩，查爾斯所稱的工作時(shí)間和公司記錄的出勤時(shí)間不符，原告不應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)固定時(shí)間工作，而應(yīng)依據(jù)彈性工作時(shí)間來工作。 |
