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 美國人查爾斯因不服雁棲湖高爾夫俱樂部工資、加班費等報酬問題，將該公司訴上法庭。近日，北京市懷柔法院將開庭審理本案。

    原告查爾斯訴稱：2008年3月自己與被告簽訂勞務合同，承擔高爾夫球場改造項目的總監，期限至改造項目驗收合格時止。約定每月支付2000美元以及生活費4000美元。自己主要負責工程監督、成本、質量的監督控制，還負責相關招標技術的專業審核確認工作。查爾斯認為自己每天工作時間高達9個小時，并且周末也沒有間斷工作，除元旦和春節外自己沒有享受過其他法定節日，因此，認為被告應支付自己加班費用34152美元；由于沒有安排休年假，所以要支付年休假工資2758美元等共計近5萬美元。

    被告高爾夫公司辯稱：原告查爾斯由于沒有去和合法有效的《外國人就業證》，認為雙方沒有建立合法有效的勞動法律關系，因此原告的各項請求不應得到支持。應外，被告認為除休息日和節假日之外，原告自行安排了很多休息休假時間，還曾2次自助到香港游玩，查爾斯所稱的工作時間和公司記錄的出勤時間不符，原告不應嚴格依據固定時間工作，而應依據彈性工作時間來工作。