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勞動保障部門提醒:本月底是補(bǔ)簽合同最后期限

2009-10-22
 
上海市勞動和社會保障局14日對《勞動合同法》實(shí)施以來一些用人單位在用工時(shí)仍不簽合同的行為發(fā)出警告。勞動保障部門提醒稱,本月底是用人單位與勞動者補(bǔ)簽勞動合同的最后期限,用人單位如果逾期將要付出高額的違法成本。

  有關(guān)部門掌握的情況顯示,一名四川來滬農(nóng)民工在上海一家石材加工廠工作已近兩年,但廠里一直未和他簽訂勞動合同。《勞動合同法》施行后,依舊沒有任何動靜。在詢問下,廠方表示:“你不是上海人,不一定要簽合同。就算沒簽合同,工資也不會少給你。”

  上海市勞動和社會保障局專家指出,根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,只要建立了勞動關(guān)系,包括已經(jīng)形成的事實(shí)勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

  《勞動合同法》規(guī)定:“本法施行前已建立勞動關(guān)系,尚未訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。”也就是說,用人單位要想免于承擔(dān)不簽勞動合同的法律責(zé)任,就必須在1月底之前與勞動者訂立勞動合同。對上述石材加工廠來說,如果1月過后還不簽訂勞動合同,從2008年2月起,就應(yīng)該支付2倍工資;如果2008年12月31日后仍未訂立,就應(yīng)視為訂立了無固定期限勞動合同。
 

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