華旗、阿里巴巴、天士力……出現(xiàn)在２００８夏季達(dá)沃斯論壇上的這些企業(yè)都有一個(gè)共同的名字——新領(lǐng)軍者。新領(lǐng)軍者的稱呼讓人榮耀，新領(lǐng)軍者的責(zé)任同樣重大。
在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，中國(guó)的新領(lǐng)軍者有沒(méi)有在市場(chǎng)中錘煉好，是否具備持續(xù)增長(zhǎng)的基因，能否真正承擔(dān)起引領(lǐng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任，抒寫(xiě)出世界經(jīng)濟(jì)論壇主席施瓦布所希望的“譜寫(xiě)嘆為觀止的成功故事”，還有漫長(zhǎng)而艱苦的路要走。
擁有創(chuàng)新就擁有發(fā)展主動(dòng)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力
從１９７９年施瓦布向改革開(kāi)放之初的中國(guó)發(fā)出邀請(qǐng)，到以“新領(lǐng)軍城市、新領(lǐng)軍者”為推廣詞的夏季達(dá)沃斯論壇來(lái)到天津?yàn)I海新區(qū)，越來(lái)越多的優(yōu)秀中國(guó)企業(yè)開(kāi)始在世界經(jīng)濟(jì)中扮演著越來(lái)越重要的角色。
從１９９４年１２００萬(wàn)元起步，發(fā)展成為年銷售收入超過(guò)５０億元的現(xiàn)代中藥行業(yè)的高科技集團(tuán)。天士力集團(tuán)有限公司總裁閆希軍的感受最深。“發(fā)展中國(guó)家更需要有另外一種形式的新領(lǐng)軍者：創(chuàng)新。”他表示，堅(jiān)持不懈地創(chuàng)新是企業(yè)能夠躋身世界新領(lǐng)軍者行列的關(guān)鍵。
截至目前，天士力國(guó)內(nèi)申報(bào)專利９２４項(xiàng)，已有１７０項(xiàng)獲得授權(quán)，海外申報(bào)專利３０項(xiàng)，有１５項(xiàng)獲得包括美國(guó)、歐盟、澳大利亞等２０余個(gè)國(guó)家和地區(qū)的授權(quán)。
“誰(shuí)抓住自主創(chuàng)新，誰(shuí)就擁有發(fā)展主動(dòng)權(quán)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。”在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，世界５００強(qiáng)企業(yè)榜單近幾年已有１００多家企業(yè)先后退出，取而代之的是更多的新興企業(yè)。世界經(jīng)濟(jì)論壇曾有調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，世界５００強(qiáng)企業(yè)七成以上的產(chǎn)值來(lái)自科技創(chuàng)新和文化積累。
金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)衰退的可能、全球風(fēng)險(xiǎn)……天津夏季達(dá)沃斯論壇議論的熱點(diǎn)話題依然是當(dāng)前發(fā)生在華爾街的金融危機(jī)，危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)乃至人們思想意識(shí)上帶來(lái)的沖擊，撲面而來(lái)。
在北京華旗資訊（愛(ài)國(guó)者）數(shù)碼科技有限公司總裁馮軍看來(lái)，危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于新領(lǐng)軍者企業(yè)未嘗不是機(jī)遇，“中國(guó)企業(yè)可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)加快創(chuàng)新，借中國(guó)新興市場(chǎng)的活力推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和發(fā)展。”
隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生巨大改變，不少中國(guó)自主品牌正經(jīng)歷發(fā)展瓶頸。馮軍認(rèn)為：“只有持續(xù)不斷地創(chuàng)造新的價(jià)值才能在世界上崛起。”以移動(dòng)存儲(chǔ)、數(shù)碼影音等為業(yè)務(wù)的華旗，２００７年其自主研發(fā)的愛(ài)國(guó)者妙筆成為奧林匹克中國(guó)巡展惟一指定導(dǎo)覽產(chǎn)品，并成為首個(gè)進(jìn)駐奧林匹克博物館的中國(guó)高科技品牌。
施瓦布對(duì)中國(guó)企業(yè)家展現(xiàn)出來(lái)的創(chuàng)新精神表示贊嘆，他說(shuō)，如何確保企業(yè)家創(chuàng)新精神得到鼓勵(lì)，是推動(dòng)成長(zhǎng)型企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，“希望中國(guó)企業(yè)繼續(xù)譜寫(xiě)嘆為觀止的成功故事。”
全球化需要長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光
近年來(lái)，迅速崛起的中國(guó)新領(lǐng)軍者企業(yè)，在步入全球化的進(jìn)程中還顯稚嫩，步履蹣跚。這其中既有新領(lǐng)軍者企業(yè)自身實(shí)力不夠強(qiáng)大的因素，也有對(duì)國(guó)際規(guī)則知曉不夠，更有缺少國(guó)際視野和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略思維支撐的原因。
在今年美國(guó)《財(cái)富》雜志公布的２００８年全球企業(yè)５００強(qiáng)排行榜上，聯(lián)想集團(tuán)首次進(jìn)入全球５００強(qiáng)企業(yè)的榜單。聯(lián)想集團(tuán)董事長(zhǎng)楊元慶認(rèn)為，對(duì)于成長(zhǎng)型的企業(yè)，有三個(gè)要素非常重要，即必須要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力、懂得怎樣在全球范圍內(nèi)進(jìn)行合理的資源配置，更應(yīng)有戰(zhàn)略眼光。“成長(zhǎng)型企業(yè)能夠?yàn)樽约涸O(shè)定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，同時(shí)根據(jù)環(huán)境的變化來(lái)進(jìn)行調(diào)整。”楊元慶說(shuō)。
迅速發(fā)展，快速成長(zhǎng)，讓中國(guó)的新領(lǐng)軍者企業(yè)把眼光越來(lái)越多地投向了國(guó)際。天士力產(chǎn)品進(jìn)入了非洲、歐洲和美洲等１６個(gè)國(guó)家及地區(qū)的主流醫(yī)藥市場(chǎng)。在去年夏季的大連達(dá)沃斯年會(huì)上，有４家德國(guó)公司在看完“愛(ài)國(guó)者”數(shù)碼相機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)、ＭＰ４等實(shí)物后，當(dāng)場(chǎng)要求成為其代理商。
然而，經(jīng)濟(jì)全球化要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人具有戰(zhàn)略眼光和全球視野，并全面了解全球經(jīng)濟(jì)大勢(shì)和前沿問(wèn)題的最新動(dòng)向。全球化的征程也意味著新領(lǐng)軍者會(huì)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。德勤全球首席執(zhí)行官吉姆·奎格利認(rèn)為，金融危機(jī)、通脹，環(huán)境、資源這些問(wèn)題會(huì)給新領(lǐng)軍者國(guó)際化帶來(lái)挑戰(zhàn)。
和利投資集團(tuán)合伙人吳鷹認(rèn)為，面對(duì)這些問(wèn)題，企業(yè)家要有責(zé)任感和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維，需要跳出傳統(tǒng)思維定式，用創(chuàng)新和富有想象力的辦法，來(lái)加以解決。
目前全球經(jīng)濟(jì)面臨困難，正在尋找新的引擎，成長(zhǎng)型公司的作用日益凸顯。南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)李維安教授也認(rèn)為，要成為新領(lǐng)軍者，除了具備創(chuàng)新能力，企業(yè)家的素質(zhì)與長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維尤為重要。
追趕者總是要付出更多的努力，新領(lǐng)軍者要想超越世界５００強(qiáng)，必須更清醒地認(rèn)識(shí)到：在一個(gè)不同文化、語(yǔ)言和價(jià)值觀共存的世界中發(fā)展企業(yè)，比以前任何時(shí)候更需要長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。
是榮耀更是責(zé)任
戰(zhàn)爭(zhēng)、貧窮、通脹……當(dāng)前全球面臨的諸多挑戰(zhàn)，使“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”成為這次夏季達(dá)沃斯論壇上一個(gè)沉甸甸的話題，如何具備全球公民精神，是新領(lǐng)軍者一個(gè)不可回避的挑戰(zhàn)。
記者在達(dá)沃斯論壇的一個(gè)討論會(huì)上，親身感受到與會(huì)代表就“社會(huì)責(zé)任”這個(gè)話題進(jìn)行的各種交鋒和碰撞。閆希軍說(shuō)：“作為達(dá)沃斯論壇新領(lǐng)軍者，不僅是一種榮耀，更是一種責(zé)任。”
新領(lǐng)軍者未來(lái)應(yīng)該是以怎樣的姿態(tài)發(fā)展，他們會(huì)遇到什么樣的困難？李維安認(rèn)為，企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，因?yàn)槠髽I(yè)不是為了簡(jiǎn)單的賺錢(qián)，而是為了給社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品。這是最重要的。
夏季達(dá)沃斯論壇上的新領(lǐng)軍者認(rèn)識(shí)到，要真正成為領(lǐng)軍者，責(zé)任感和使命感是企業(yè)必不可少的。天津港集團(tuán)董事長(zhǎng)于汝民說(shuō)：“在論壇上學(xué)習(xí)如何做一個(gè)合格的‘企業(yè)公民’是我感興趣的話題之一。”
企業(yè)在追求發(fā)展的同時(shí)必須注重社會(huì)責(zé)任。一些非常事件的發(fā)生，常常是檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的試金石。
美國(guó)安可顧問(wèn)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官郭蘭詩(shī)認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任日益成為跨國(guó)公司核心價(jià)值的重要組成部分，下一代全球５００強(qiáng)企業(yè)的核心價(jià)值離不開(kāi)社會(huì)責(zé)任。她說(shuō)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不是一個(gè)兩難的選擇，企業(yè)贏利與履行社會(huì)責(zé)任可以同時(shí)做好。
目光遠(yuǎn)大、善于捕捉機(jī)遇、勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，我們需要更多這樣的新領(lǐng)軍者。
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