問：我所在的單位解除了和我的勞動(dòng)合同，但是沒有按照規(guī)定給予我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，請(qǐng)問我是否可以要求原單位給予補(bǔ)發(fā)以及賠償損失？
答：根據(jù)勞動(dòng)部在1994年12月3日發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同以后，沒有按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模巳~補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)賠償金以外，還必須支付經(jīng)濟(jì)賠償金全額50％數(shù)額的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。所以你可以以次為依據(jù)要求單位補(bǔ)發(fā)。
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