（1） 因治療工傷所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)用、住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果沒有參加工傷保險(xiǎn)的，那么就由單位來支付醫(yī)療費(fèi)用。
（2） 職工受工傷后，可以享受停工留薪期待遇，這段時(shí)間里，單位應(yīng)支付正常工資福利。停工留薪期根據(jù)受傷情況確定，從受傷之日起開始計(jì)算，一般情況下不超過12個(gè)月，如果受傷情況特別嚴(yán)重的，還可以延長(zhǎng)停工留薪期，最多再延長(zhǎng)12個(gè)月。為了確定停工留薪期的長(zhǎng)短，在治療過程中，最好要醫(yī)院出具休假證明。
（3） 停工留薪期間，需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。單位未安排護(hù)理人員的，應(yīng)當(dāng)要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)在診斷證明書或出院記錄上明確護(hù)理人數(shù)及護(hù)理時(shí)間，涉及出院后護(hù)理的，也應(yīng)一并寫明，作為要求護(hù)理費(fèi)的依據(jù)。
（4） 根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)等級(jí)的傷殘待遇。
（5） 必要的輔助器具費(fèi)用和評(píng)定傷殘等級(jí)之后的生活護(hù)理費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由單位支付。 |
