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（1） 因治療工傷所花費的醫療費用、住院治療期間的伙食補助費由工傷保險基金支付，如果沒有參加工傷保險的，那么就由單位來支付醫療費用。

（2） 職工受工傷后，可以享受停工留薪期待遇，這段時間里，單位應支付正常工資福利。停工留薪期根據受傷情況確定，從受傷之日起開始計算，一般情況下不超過12個月，如果受傷情況特別嚴重的，還可以延長停工留薪期，最多再延長12個月。為了確定停工留薪期的長短，在治療過程中，最好要醫院出具休假證明。

（3） 停工留薪期間，需要護理的，由單位負責。單位未安排護理人員的，應當要求醫療機構在診斷證明書或出院記錄上明確護理人數及護理時間，涉及出院后護理的，也應一并寫明，作為要求護理費的依據。

（4） 根據勞動能力鑒定結果，享受相應等級的傷殘待遇。

（5） 必要的輔助器具費用和評定傷殘等級之后的生活護理費，由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由單位支付。