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“佰草集”代理商欲“補簽”勞動合同躲避責任

2011-3-28
 
5日，《佰草集銷售員辭職被扣工資押金》一文，對佰草集化妝品江西總代理江西百利商貿公司（以下簡稱“百利公司”）存在克扣員工工資、拒簽勞動合同、強收培訓費不退等問題進行了報道。之后，投訴人再次要求用人單位支付工資，百利公司承認未給員工繳納社保，愿意補繳社保費用，并向兩位投訴人支付了700元的底薪，但辭職員工關于付清績效工資的要求仍被拒絕。

　　欲與離職員工“補簽”合同

　　投訴人劉小姐表示，介入調查當天，百利公司便支付了她拖欠勞動報酬中的700元底薪。之后她再次找到百利公司索要績效工資和福利待遇時，百利公司經理饒俊表示愿意為她補繳社保費用，但同時要求劉小姐與百利公司“補簽”一份簽訂時間為2009年8月的勞動合同，這遭到劉小姐的拒絕。讓劉小姐吃驚的是，“補簽”合同的要求被拒后，百利公司并沒有罷休。“饒俊說公司已用掛號信的方式把一份勞動合同寄到我的身份證簽發地了，還發了短信給我，稱這樣就有法律效力了。”

　
　　了解到，百利公司拒絕支付劉小姐上個月銷售佰草集化妝品的績效工資，理由是劉小姐工作期間涉嫌違規操作套取積分，以獲得佰草集的優惠返利。對此，來到百利公司了解情況，但該公司并未出示任何可以證明劉小姐違規操作的材料。劉小姐多次要求公司盡快付清績效工資，否則將向勞動部門投訴。但饒俊卻稱：“你可以去勞動監察舉報，我一樣可以找到這些人談，我可以無限期的延長下去，你拖得起嗎？”

　　針對饒俊的這些言論，來到位于太平洋商務廣場909室的百利公司。面對提出的百利公司克扣員工工資的做法有什么依據，百利公司是否與其他員工簽訂了勞動合同等問題，饒俊并未回答，而是直接將我推出公司門外，并將大門反鎖。

　　勞動監察部門將介入調查

　　隨后，同劉小姐來到南昌市勞動監察處。對于用人單位拒絕退還押金的做法，該處清欠辦的工作人員表示，用人單位不得以任何理由收取勞動者的財物，所謂的培訓費，其實就是押金的另一種“名義”而已。如果是真正的培訓，用人單位必須要具有培訓資質。

　　對于百利公司未與員工簽訂勞動合同，單方面將所謂的合同發往已辭職的員工住所地的做法，勞動監察處的工作人員直言這種勞動合同不具備任何法律效力。“勞動合同一定要當事人自己的簽字，一式三份。如果沒有簽訂正式的勞動合同，勞動者就可以要求用人單位支付雙倍工資。”南昌市勞動監察處的鄭萬莉說道。

　　從工作人員哪了解，針對年前部分用人單位非法拖欠工資的情況，目前南昌市多個政府部門展開聯合執法行動，大力查處非法拖欠工資的行為。清欠辦受理劉小姐的舉報后，將盡快介入調查，維護勞動者的合法權益。
 

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