蘋果公司15日發布2010年供應鏈管理報告，公開承認中國供應鏈137名員工正己烷中毒，身患職業病。消息披露后，社會輿論一片嘩然。
導致137名蘋果中國供應商員工正己烷中毒的原因到底是什么？如果說是法律意識淡薄，這是一家聘請精英人士管理的企業，其中不乏專門的法律專家；如果說是企業資金短缺所致，蘋果品牌是世界暢銷商品，短缺資金顯然說不過去。
如此看來，導致137名員工中毒的原因只有一個，那就是：追求利潤，不惜以工人身體健康為代價。
蘋果公司與供應商之間具有什么樣的關系？供應商生產其品牌產品，蘋果公司與供應商之間的關系就不是簡單的買賣關系，而是存在著“一榮俱榮，一枯俱枯”的連帶關系。按照國際貫例，蘋果公司既要負起監督其產品質量之責，又要負起監督其勞動關系之責。如今，其供應商違反了中國勞動法律，侵犯了員工的正當權益，蘋果公司難辭其咎。
蘋果品牌是高科技產品，蘋果的生產管理卻如此“原始”，其反差之大，讓人咂舌，也讓人感到遺憾。
擁有高端科技的蘋果公司尚且如此，那么，我們的化工企業是否該好好檢視一下自身呢？筆者以為，此事給我們化工行業以及所有使用有毒有害化學品的企業以警示：職工的安全防護與職業病防治工作必須抓，不但小企業要抓，大企業也要抓。這項工作抓與不抓的關鍵在于轉變經營理念，要知道，和諧的勞動關系會給企業帶來源源不斷的財富與榮譽。如果反其道而行之，不但財富猶如無源之水，聲譽也會一落千丈。
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