不同球队的数据对比/欧冠决赛直播哪里看/韩国足协杯/朱拉伊
用戶名：
密  碼：
文章內(nèi)容  

被“追討”的上市隱性成本

2010-11-29
 
         做低業(yè)績(jī)避稅、分紅欠稅、拒繳員工三金曾經(jīng)是不少民營(yíng)企業(yè)斂財(cái)?shù)膽T用伎倆，然而面對(duì)上市催生的更大財(cái)富，這些企業(yè)選擇了被動(dòng)“自首”，相關(guān)部門(mén)才得以追討原本就應(yīng)收繳的稅、金，這不得不說(shuō)是一種悲哀。

　　與保薦費(fèi)、律師費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等顯性上市成本相比，隱性成本的時(shí)間跨度更長(zhǎng)、形成過(guò)程更復(fù)雜。

　　D公司2005年以未分配利潤(rùn)送股，涉及金額2000萬(wàn)元，其中董事長(zhǎng)應(yīng)繳納個(gè)人所得稅174萬(wàn)元。可這筆稅款直到企業(yè)最近上市前仍未繳納，更為夸張的是，當(dāng)?shù)囟悇?wù)局居然還批復(fù)了董事長(zhǎng)關(guān)于緩繳個(gè)人所得稅的請(qǐng)示。按照最新股價(jià)計(jì)算，董事長(zhǎng)持股市值已高達(dá)9.39億元，卻賴(lài)著174萬(wàn)元的稅款不繳，實(shí)在令人匪夷所思。

　　不僅如此，該公司2003年股份制改造時(shí)也存在欠稅的可能，當(dāng)?shù)囟悇?wù)局也同意了相關(guān)當(dāng)事人暫緩繳納的申請(qǐng)。

　　與D公司類(lèi)似，不少民營(yíng)企業(yè)在上市前的利潤(rùn)分配過(guò)程中，都存在欠稅甚至逃稅的情況，但與D公司不同的是，絕大多數(shù)企業(yè)高管都會(huì)選擇在遞交IPO申請(qǐng)前將稅款補(bǔ)齊，敢拖到上市還不繳的幾乎是個(gè)案，這無(wú)疑是對(duì)稅務(wù)執(zhí)法部門(mén)的一種挑戰(zhàn)。

　　相對(duì)于高管欠繳個(gè)人所得稅，企業(yè)拒繳員工三金則顯得更為普遍，其中尤以住房公積金為甚。在一些堪稱(chēng)“血汗工廠”的企業(yè)中，員工利益缺乏必要保障，但迫于生計(jì)又不得忍受這種待遇，而上市則使這一局面“被改變”。

　　R公司今年上市，之前3年，公司為員工繳納住房公積金的人數(shù)分別是7人、13人和28人，直到今年才有改觀。G公司2010年之前從未給員工繳納過(guò)住房公積金，今年1月起為了上市才被動(dòng)開(kāi)始繳納，由于一旦追繳將增加企業(yè)支出，為了不影響自己的暴富機(jī)會(huì)，G公司董事長(zhǎng)承諾如果企業(yè)被要求為員工補(bǔ)繳或補(bǔ)償2010年之前年度應(yīng)繳付的住房公積金，所需費(fèi)用將由其全額承擔(dān)。

　　可見(jiàn)，如果不是為了上市，這些董事長(zhǎng)們是絕對(duì)不會(huì)如此“坦白”和“慷慨”，稅務(wù)部門(mén)和社會(huì)保障部門(mén)也將繼續(xù)被蒙在鼓里。從實(shí)質(zhì)上講，這是一種監(jiān)管擠出效應(yīng)，正因?yàn)樯鲜斜O(jiān)管的震懾作用，企業(yè)的一些陰暗面才會(huì)暴露在陽(yáng)光下。

　　不過(guò)，如果僅僅是補(bǔ)稅、補(bǔ)繳，而沒(méi)有更為嚴(yán)厲的制裁手段，那此類(lèi)陋習(xí)依舊無(wú)法根治，企業(yè)先天的劣性仍將延續(xù)。

  

【打印版】
北京時(shí)代華杰科技發(fā)展有限公司版權(quán)所有 電子信箱：zhaodekun@hotmail.com
聯(lián)系電話: 010-58488182 59472226
咨詢電話: 18910811683【法律咨詢】 13001218281【企業(yè)培訓(xùn)咨詢】傳真：010-58488182
地址：北京市海淀區(qū)羊坊店路光耀東方N座608 郵編：100038