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王女士在一家超市里已經工作了三年多了，自從去年懷孕以后，身體就一直不好。現在她懷孕已經8個多月，上周她去一家三級醫院做檢查，發現自己患了嚴重的妊娠綜合癥，醫生建議她在家休息，否則可能會影響生育。王女士隨即向單位提出休產前假的要求，但單位人事對王女士說，產前假是否批準，決定權在單位，現單位工作很忙，不能批準她的產前假，王女士想知道，單位的說法對嗎？

　　根據本市相關規定：女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算），如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。但若經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。

　　由此可知，王女士的情況屬于單位應當批準的范圍，用人單位應當按規定讓她享受產前假。