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 今年，朝陽區將加大工資集體協商力度，在非公醫療機構、民辦教育機構、餐飲、家政、酒吧街等行業中，制定區域性的行業工資統一標準，高于市最低工資水平。

　  “朝陽區的非公企業眾多，這些企業員工的工資多少是企業說了算；而一些更小的個體企業，員工每月拿多少錢，是老板說了算。”朝陽區總工會相關負責人介紹說，今年，該區將加大區域、行業工資協商工作，在非公醫療機構、民辦教育機構、餐飲、家政、酒吧街等行業中，制定行業工資標準，提高工資協商質量。以十八里店、三里屯等地為試點，朝陽區將以聯合會為單位，制定建材市場、酒吧街等區域內的工資標準，“肯定會高于本市最低工資水平，屆時，員工的工資就有標準可依。”

　  此外，朝陽區今年還將進一步加大工資集體協商力度，43個街鄉都將配備一位工資協商指導員，確保未來三年80%以上建有工會的企業都能開展工資集體協商。