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新《工傷保險條例》正式實施已經一個多月了。西城區人力社保部門在全員學習的基礎上，重點強化對工傷保險辦理工作人員的集中培訓，并在全區各街道和社區展開全面宣傳。

　  針對由于政策調整帶來的經辦業務流程變化，西城對工傷參保、認定及鑒定流程與新《條例》進行了整合修訂，完成了新舊《條例》的統籌與融合，形成了“提前受理——出具結論——反饋意見”的快速認定模式，確保工傷人員的最佳康復時機。

　  及時準確地做好新、舊《條例》條款不同情況下工傷案件的認定工作，妥善處理好因《條例》調整銜接中出現的新情況。加快對2010年度已受理的工傷認定速度，指派專人加班加點，迅速做好工傷待遇調整工作。共為150多名一至四級需要護理的工傷職工、近250名工亡職工直系親屬進行了待遇調整，調整金額近8.5萬元，平均每人每月增加了200多元，所有款項于春節前已準確支付到各人手中。

　  另外，西城區全面落實惠民政策，加班加點開展對困難人員的醫療救助，于春節前對16名特困職工發放了醫療救助金約24萬余元。