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案情回放

　　徐某于2007年11月19日入職廣州市番禺某機(jī)械設(shè)備有限公司，雙方簽訂合同約定徐某工資為2000元每月，職位是機(jī)器操作員。2008年10月14日徐某下班后因交通事故受傷，同年11月28日經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷。后雙方因工傷待遇協(xié)商不成，2009年2月12日徐某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，經(jīng)仲裁庭審理，同年3月25日作出公司支付徐某13654元工傷待遇的終局裁決。公司對(duì)該終局裁決不服，向有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該終局裁決。經(jīng)審理，終局裁決因適用法律錯(cuò)誤被中級(jí)人民法院做出撤銷的裁定。請(qǐng)問此時(shí)公司是否需要向一審法院起訴，請(qǐng)求無須支付徐某13654元的工傷待遇？

　　律師說法

　　記者采訪了廣東華譽(yù)律師事務(wù)所鄭賢春律師，鄭律師分析認(rèn)為本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是：當(dāng)中級(jí)人民法院撤銷勞動(dòng)仲裁終局裁決后，企業(yè)是否需要向一審法院提起訴訟，請(qǐng)求無須去履行終局裁決的內(nèi)容。

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的……人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟”。徐某認(rèn)為根據(jù)該法律的規(guī)定，仲裁裁決被中級(jí)人民法院撤銷之后，只是改變了終裁與非終裁的關(guān)系，并沒有影響到實(shí)體的仲裁裁定的內(nèi)容。本案中勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出終局裁決要求公司向其支付相關(guān)的工傷待遇，雖然中級(jí)人民法院撤銷了該終局裁決，但撤銷的結(jié)果只是認(rèn)定本案不屬于終局裁決，是程序的審理，并不是撤銷終局裁決的實(shí)體內(nèi)容。因此，如果公司未在法定的時(shí)間向一審人民法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)按終局裁決的內(nèi)容向其支付相關(guān)的工傷待遇。

　　鄭律師分析說：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定并不明確。該條并未明確中級(jí)人民法院撤銷的是仲裁裁決的終局性還是仲裁裁決的內(nèi)容，或者是仲裁裁決終局性和裁決內(nèi)容全部撤銷。并且該條規(guī)定向一審法院起訴的主體也未明確，只規(guī)定為當(dāng)事人，因此容易造成司法實(shí)踐中操作各異。其實(shí)從立法的本意和司法實(shí)踐中大部分的動(dòng)態(tài)來看，中級(jí)人民法院所撤銷的仲裁裁決，既撤銷了仲裁裁決的終局結(jié)果，也撤銷了仲裁裁決的實(shí)體內(nèi)容。即等于仲裁裁決未生效，不再具有任何法律效力。本案中級(jí)人民法院既然撤銷了終局裁決，因此公司無須向徐某支付相關(guān)的工傷待遇。如果徐某不服，可以向有管轄權(quán)的一審人民法院提起訴訟，要求公司支付其相關(guān)的工傷待遇，其權(quán)利同樣有救濟(jì)的方式。