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        面對目前“勞動監察和調解仲裁力量十分薄弱，案多人少矛盾非常突出”的問題，寧夏回族自治區政府近日出臺《關于促進勞動關系和諧穩定的意見》，擬從加強隊伍建設和落實經費保障方面促進勞動保障監察執法能力建設。

　　據自治區人力資源和勞動保障廳勞動監察處介紹，根據2010年8月調研，寧夏有勞動就業人員328萬人，而專職勞動監察人員僅有70名，勞動人事調解仲裁機構除自治區設仲裁院外，市縣無專門機構，且辦案人員僅有60余名，這種現狀既不適應日益增多和越來越復雜的勞動人事爭議、矛盾案件的處理，也無法承擔越來越繁重的勞動監察和調解仲裁的工作任務。

　　為此，寧夏政府提出通過整合現有執法資源，規范勞動保障監察機構設置，充實力量，加強勞動保障監察、調解仲裁執法隊伍建設，配齊配強與工作任務相適應的勞動保障監察人員，切實解決勞動保障監察機構不健全、執法力量不足的問題。

　　同時，落實工作經費。按照國家《勞動保障監察條例》，將勞動保障監察辦公費、專項檢查費、裝備使用維護費以及人員經費、檢察員培訓費、宣傳費、年審費、工作制服制作費以及辦案補助費列入同級財政預算，加強勞動保障監察執法裝備建設，改善辦案條件，逐步配備監察執法辦案所必需的辦公設施等，不斷提高辦案質量和快速反應能力。