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33名昆明市西山土地房屋開發經營（集團）有限公司（以下簡稱西房公司）的老職工，在單位改制后4年，發現單位在改制前應該發放的212萬元獎金沒有發到職工手中。職工們將西房公司告上法庭討要獎金。25日，西山法院審理了此案。

劉女士是討要獎金的代表，她稱西房公司以前是國有企業，2001年和2002年，西山區計劃與經濟貿易委員會文件批復，兩年共兌現西房公司職工目標責任獎590多萬元，其中503萬元是獎勵給企業職工的。當年，公司為完成目標，所有職工還繳納了風險保證金。因為出色地完成了任務，公司才能得到政府批復的這筆獎金。

“2003年底，西房公司完成企業改制，由國有企業改成股份制公司，很多職工陸續退出公司或遭到遣散。”劉女士說，直到2005年11月，33名職工才得知還有一大筆獎金沒有拿到手。33名職工集體向西房公司追討，公司被迫向職工們支付了291萬元獎金，尚拖欠212萬元。職工們與公司交涉5年多無果，于是一紙訴狀將公司告上法庭，要求支付212萬元獎金。

“獎金全發了，而且還是超額發放，發了1000多萬元。”法庭上，西房公司出示《專項審計報告》和會計賬目證明自己的“清白”。而33名職工的代理律師提出質疑，認為《專項審計報告》只是對西房公司提供的材料進行抽查，這些材料中有很多內容不真實，賬目有造假嫌疑。

西房公司代理律師還提出，33名職工提起訴訟已經超過了法律規定的訴訟時效。原告們卻認為，西房公司一直隱瞞發放獎金的事，他們知道獎金沒發是在2005年，“這些年我們一直都在努力維權，超過訴訟時效的說法是錯誤的。”

雙方調解不成，法庭宣布改日宣判。