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        在山東省臨沂市羅莊區某建陶公司打工的張媛媛(化名)，結束了一個多月的打工生活，在建陶公司負責人的專程護送下，安全返回她在山東日照的老家。

　　張媛媛是羅莊區檢察院審查批準逮捕的一起刑事案件的被害人。今年7月底，該院偵查監督部門在審查一起強奸案時，發現被害人張媛媛系剛滿14周歲的未成年人，卻在區內某建陶公司打工。針對辦案中發現的這一違法現象，該院在依法審查案件的同時，派員到區內部分企業進行走訪調研，發現企業非法使用童工現象較為普遍。為規范轄區企業用工秩序，保護青少年的合法權益，8月9日，該院向區人力資源與社會保障局發出檢察建議書，建議勞動保障部門采取有效措施，加大監管力度，杜絕企業非法使用童工現象。

　　羅莊區人力資源與社會保障局對這份檢察建議十分重視。在組織勞動保障監察大隊調查落實情況后，該局責令建陶公司進行整改，嚴把職工“入廠關”，建立健全職工檔案管理制度，對不滿16周歲的未成年人一律不予錄用，并依法給予該公司行政處罰，要求該公司派員協助勞動保障部門將涉案童工限期送回居住地，做好相關善后工作。與此同時，該局專門下發文件，決定在全區范圍內開展為期一個月的打擊非法使用童工專項行動，對全區所有用人單位、個體戶的用工情況進行拉網式排查，對違法違規企業依法嚴肅查處，并以此為契機落實監管責任，通過日常巡查和專項檢查，加大對企業用工的監管力度，進一步規范企業用工行為。

　　“檢察建議的確點到了我們以往工作的一個薄弱環節，幫我們發現問題，尋求解決辦法，有效促進了勞動力市場的管理創新。”人力資源與社會保障局的工作人員如是說。