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委員聯(lián)名提案:暫停在教師中實施養(yǎng)老金改革
2009-3-12 |
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全國政協(xié)教育界等77名委員聯(lián)名提案，建議暫時停止在教師隊伍中進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
據(jù)了解，聯(lián)名提案的委員大部分來自教育界別，還有一些來自科技、婦聯(lián)等界別的委員也參與聯(lián)名提案。
1月28日，國家人力資源和社會保障部正式下發(fā)了全國“事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案”，山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市將試點。據(jù)悉，此次改革的重要內(nèi)容是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險下調(diào)至與企業(yè)一致。
“ 按照現(xiàn)在的社保標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位退休人員納入社保后，收入將大大低于在職工資，而且也與以前已經(jīng)退休的未納入社保的職工養(yǎng)老金出現(xiàn)較大的差距。”全國政協(xié)委員、廈門大學(xué)中文系教授、博士生導(dǎo)師楊春時是第一提案人，他的提案在教育界別小組討論時一經(jīng)公開，就得到大多數(shù)委員的支持。
“我跟一些試點地區(qū)的大學(xué)教授聊了聊，改革后，他們的退休工資每月就只有2000元左右了。”全國政協(xié)委員、致公黨中央委員盧炬甫介紹，現(xiàn)在教師的工資由兩部分組成，一是國家財政發(fā)的基本工資，二是學(xué)校發(fā)放的教學(xué)津貼。以一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)在職大學(xué)教授為例，其每月基本工資收入約5000元(不含津貼)，退休后不再領(lǐng)取教學(xué)津貼，根據(jù)其職稱、工齡的不同，會在其在職基本工資的基礎(chǔ)上適當(dāng)減少其退休工資，但一般工齡在30年以上的教授，退休工資基本同其在職時的基本工資持平，也就是5000元左右。這樣，改革后，退休教授的工資就減少了很多。
此前有媒體披露，在試點省市之一的廣東，一些高校50歲左右的教師紛紛要求“提前退休”，有些高校不得不出臺措施，暫緩辦理提前退休。
盧炬甫說，大學(xué)教師的退休工資在各類教師中相對還是比較高的，改革后，一些中小學(xué)校的退休教師工資可能會更低，“教師包括老教師是國家的寶貴財富，不能因為養(yǎng)老金改革的事情打擊教師們的積極性。”
77名委員在聯(lián)名提案中指出，“根據(jù)《教師法》，教師收入應(yīng)當(dāng)不低于公務(wù)員，這也應(yīng)該包括退休收入不低于公務(wù)員”。
公務(wù)員的退休工資成為教師們進(jìn)行比照的對象。楊春時說：“教師退休養(yǎng)老制度改革，應(yīng)該待到將來與公務(wù)員退休養(yǎng)老制度改革同步進(jìn)行。”
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