八成職場人有意逃離“北上廣”
商報濟南消息（記者 張恒）2010年全年GDP的增長率達10.3%，成為自2008年金融危機以來的新高。與此相對應，2010年全國企業人均薪酬增長率達12.34%，創10年來新高，預計2011年的薪酬增長率將達12.66%。盡管如此，生活在一線城市的職場人壓力正以幾何級數增長，知名咨詢公司正略鈞策發布的《2011年中國薪酬白皮書》顯示，有將近八成職場人有意逃離“北上廣”。
根據正略鈞策發布的《2011年中國薪酬白皮書》，2010年，全國非一線城市的人均薪酬增長率高于一線城市，達到12.9%，而且這一趨勢已經持續多年。2010年民企500強榜單中，一線城市只有39家，其余絕大多數分布在二三線城市和地區，非一線城市的人才需求空間廣闊。同時，隨著一線城市生活成本的增加和就業壓力的增大，越來越多的人才選擇非一線城市作為自己事業的起點和發展的平臺。
根據2010年調查顯示，在北京、上海、廣州、深圳4市工作的職場人中，76.2%的職場人已有或曾有離開一線城市的念頭，80.8%的職場人表示，如果就業和創業機會成熟，會去二三線城市謀求發展。本次薪酬調研顯示，2011年非一線城市的預算薪酬增長率達到13.18%，高于一線城市11.28%的預算增長率。
從行業來看，2010年汽車行業人均薪酬增長率居各行業之首，達14.31%，其次是能源化工業，漲幅達13.27%。據分析，近年來我國汽車行業發展勢頭良好，2009年產銷量世界第一，2010年全年產銷增長率與同期相比均達30%以上，生產和銷售的高速增長背后是行業內對相關人才的激烈競爭。
預計2011年汽車行業的增長會有所放緩，一線城市的汽車市場已出現飽和的趨勢，不過伴隨著二三線城市的消費釋放，預測2011年的汽車銷量在2000萬輛以上。調研顯示，2011年汽車行業人均薪酬預算增長率達到12.88%。
另外，2010年房地產行業人均薪酬增長率達到12.6%，排名第三，但2011年房地產行業薪酬預算增長率最高，達到14.1%。企業對建筑設計，投資并購、招商租賃等關鍵崗位高級人才的競爭將越發激烈，進而帶動行業薪酬的整體上調。 |
