湖南省人力資源和社會(huì)保障廳公布了今年工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，省內(nèi)各企業(yè)今年漲薪一般不超過(guò)20%，工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為13%，下線為5%。工資指導(dǎo)線的出臺(tái)再次點(diǎn)燃人們對(duì)加工資的期待，勞資雙方圍繞漲薪問(wèn)題開始了新一輪的相互“審視”。連日來(lái)，記者對(duì)近50位勞動(dòng)者和企業(yè)老板進(jìn)行了采訪。
【勞動(dòng)者個(gè)案】
工資三年上漲不到200元
今年你漲薪了沒(méi)有？在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，由于指導(dǎo)線非硬性固定，企業(yè)在執(zhí)行過(guò)程中各有差異。
長(zhǎng)沙一家效益較好的國(guó)有企業(yè)普通員工告訴記者，他們公司的待遇非常優(yōu)厚，只要國(guó)家有政策，公司一般都會(huì)按每年工資指導(dǎo)線的上線標(biāo)準(zhǔn)，為員工上調(diào)工資。
然而長(zhǎng)沙一些私營(yíng)和集體企業(yè)勞動(dòng)者則普遍反映，他們老板對(duì)政府部門每年發(fā)布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線十分冷淡。在長(zhǎng)沙一家商貿(mào)公司工作的鄭先生表示，加不加工資，完全是公司老板個(gè)人說(shuō)了算。在長(zhǎng)沙一家物業(yè)公司上班的陳先生，每個(gè)月工資只有1500元，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與3年前剛進(jìn)單位時(shí)相比，只上漲了不到200元。“工資指導(dǎo)線是建議企業(yè)每年都應(yīng)按照增幅調(diào)整工資，但是老板不調(diào)整又能怎么樣呢?”陳先生說(shuō)，他們這個(gè)行業(yè)工資偏低，但工作卻不輕松，工作量大、工作時(shí)間長(zhǎng)。而且調(diào)整工資也不是一個(gè)人能解決的事情，需要員工集體要求，可很多員工寧愿辭職，也不會(huì)輕易向老板要求加薪。
【數(shù)據(jù)】采訪中記者了解到，目前在勞資關(guān)系中，工作時(shí)間、工薪水平、福利待遇，已經(jīng)成為勞動(dòng)者最關(guān)心的核心問(wèn)題。而事實(shí)上，老板就時(shí)常在這些核心利益方面侵權(quán)。據(jù)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：今年1至9月，長(zhǎng)沙各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共受理并處理舉報(bào)投訴1742起，為2.2萬(wàn)余名勞動(dòng)者追回工資和押金4005.8萬(wàn)元。
【企業(yè)老板感言】
人力資源是最大的財(cái)富
老板難道不知道勞動(dòng)者在想什么？接受記者采訪的八成老板表示，其實(shí)他們也很想為員工漲薪，只是因?yàn)樯獠痪皻猓约案鞣N各樣其他原因，沒(méi)有能力或者難以執(zhí)行。“現(xiàn)在物價(jià)指數(shù)居高不下，企業(yè)也需要進(jìn)一步降低成本，而從工資支出上打主意當(dāng)然是立竿見影。”一家物流公司的老板向記者坦承。
一家入選“2010湖南100強(qiáng)企業(yè)”的工業(yè)制造企業(yè)董事長(zhǎng)告訴記者，企業(yè)家首先要守法，要遵守各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，保障勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，企業(yè)控制成本雖然重要，但應(yīng)在開源節(jié)流上下功夫，通過(guò)產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新要效率，而不能把手伸向員工。這位董事長(zhǎng)介紹，自己所在的企業(yè)，曾經(jīng)長(zhǎng)達(dá)10年沒(méi)有為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這造成了企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，員工沒(méi)有歸屬感。當(dāng)他接管這家企業(yè)后，他立即為員工購(gòu)買了社會(huì)保險(xiǎn)，并一次性投入300萬(wàn)元，為全體員工補(bǔ)交前10年的社會(huì)保險(xiǎn)。
“人力資源是企業(yè)最大的財(cái)富。用好、用活人力資源，企業(yè)的發(fā)展會(huì)更好。”接受記者采訪的六成老板表示，現(xiàn)在工作壓力增大，CPI高速上漲，越來(lái)越多的員工感覺生活壓力大，因此長(zhǎng)沙有必要再次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
“勞資關(guān)系可能是人與人之間最復(fù)雜的關(guān)系之一。”長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，須大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，這樣勞動(dòng)者和用人單位的利益關(guān)系才能得到最大程度的平衡，有利于創(chuàng)造勞資雙贏的發(fā)展格局。
【數(shù)據(jù)】據(jù)悉，近年來(lái)長(zhǎng)沙積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，目前全市521家國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，100%開展工資集體協(xié)商工作，涉及職工4.7萬(wàn)人；1533家已建工會(huì)且100人以上規(guī)模的非公有制企業(yè)中，已有975家開展工資集體協(xié)商。 |
