從近日召開的渦陽縣全面推進小企業(yè)勞動合同制度和集體合同制度工作會議上獲悉，從今年起，該縣將在小企業(yè)全面推進勞動合同制度和集體合同制度，基本實現(xiàn)小企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同。
根據(jù)《渦陽縣全面推進小企業(yè)勞動合同制度專項行動工作方案》和《渦陽縣全面推進集體合同制度實施彩虹計劃工作方案》，人社部門要加強勞動合同法律法規(guī)的宣傳和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強對企業(yè)的動態(tài)監(jiān)管，引導(dǎo)用工雙方建立良性勞動關(guān)系；小企業(yè)要普遍建立勞動合同管理臺賬，用人單位必須按規(guī)定到人社部門進行勞動用工備案，切實提高勞動合同簽訂率，提高企業(yè)合法用工的自覺性，維護勞動者合法權(quán)益，建立和諧勞動關(guān)系。
今后，該縣將把小企業(yè)實施勞動合同制度情況作為勞動監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容，督促小企業(yè)依法規(guī)范用工。對不依法與職工簽訂勞動合同、不及時進行勞動用工備案、不按時足額支付工資、不按規(guī)定參加社會保險的，下達勞動保障監(jiān)察建議書或責(zé)令其限期改正；拒不改正的，將依法予以處罰。
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