“勞動合同只簽了一份,被老板拿走了,工資表每次簽字領(lǐng)錢后就被拿走,我想維權(quán)可是手上沒有東西!”近日,婁底人彭冬敏致電本報(bào)熱線96333,訴說了他的苦惱。據(jù)調(diào)查,在長沙的一些服務(wù)與銷售行業(yè),跟彭冬敏有同樣遭遇的職場新人正越來越多。
勞動合同簽了但不給
今年5月初,彭冬敏來到長沙,看到中大酒業(yè)招聘銷售員,而且底薪較高,立即去應(yīng)聘。經(jīng)過層層面試,彭冬敏成為該酒業(yè)銷售公司的一名銷售員,與公司簽訂了勞動合同。“勞動合同只簽了一份,然后公司人事部門負(fù)責(zé)人就拿走了,我問他們要,但是他們以種種理由推脫!迸矶魧τ浾哒f。
進(jìn)入公司后,彭冬敏發(fā)現(xiàn),只有達(dá)到一定的任務(wù)量,才可以拿到全額底薪和提成。由于生意難做,彭冬敏5、6、7月銷售業(yè)績一直不好,公司直到7月才發(fā)給他前面兩個月的工資。人事經(jīng)理將工資表拿來,給他簽字發(fā)錢后,就將工資表拿走了,而且由于銷售業(yè)績不好,還扣了一部分錢。
合同玩“貓膩”很普遍
從7月到8月中旬,彭冬敏一直沒有什么業(yè)績,被公司辭退,但是當(dāng)他討要這個月的底薪時,公司卻一直沒有給他。
接到投訴后,記者立即來到蓉園賓館內(nèi)的中大酒業(yè)公司。該公司負(fù)責(zé)人鄧某告訴記者,由于彭冬敏家庭困難,公司一直十分照顧他,但是由于他自身不努力,一直沒有業(yè)績,公司只好將他辭退。至于最后一個月工資,由于彭冬敏一直沒有業(yè)績,而且沒做什么事,公司不能給他。
據(jù)記者調(diào)查,這種雖然跟勞動者簽訂了合同但不給勞動者一份,發(fā)工資則用工資表簽字領(lǐng)錢的現(xiàn)象,在服務(wù)和銷售行業(yè)很普遍。常德人朱小姐也遇到過這樣的事。她在東塘一家KTV上班,自己就沒拿到勞動合同,跟老板發(fā)生糾紛后,無法提供曾經(jīng)在此工作的證明!拔矣X得這是老板有意為之,他們想增加我們維權(quán)的難度,以起到為自己免除責(zé)任的目的!敝煨〗銓τ浾哒f。
收集好證據(jù)去勞動部門維權(quán)
針對這種在服務(wù)行業(yè)用人中的“貓膩”,湖南一星律師事務(wù)所律師葉翔鋒表示,簽訂勞動合同必須一式兩份,老板和勞動者各一份。如果用人單位不給勞動者勞動合同,已經(jīng)涉嫌違法,勞動部門一旦查實(shí)將按照勞動者兩倍工資的標(biāo)準(zhǔn),對用人單位進(jìn)行處罰。
市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人建議,打工者要學(xué)會保護(hù)自身權(quán)益,如果拿不到勞動合同,可以收集公司發(fā)放的出入證、工作牌、內(nèi)部通訊錄、公司內(nèi)部培訓(xùn)資料、工友的證言等,通過這些旁證也可以證明其與公司的勞動關(guān)系。針對彭冬敏遇到的困境,該負(fù)責(zé)人表示,可以收集一定證據(jù)后,到中大酒業(yè)公司工商登記所在區(qū)的勞動部門申請仲裁。
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