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3舉措解決農民工工資拖欠問題

2010-12-23
 
為防止由于企業拖欠農民工工資而引發群體性事件，影響社會穩定，我市積極采取措施，確實解決農民工工資拖欠問題，維護廣大農民工合法權益，促進社會和諧穩定發展。

　　一、深入開展農民工工資拖欠專項檢查

　　由市勞動和社會保障局、市總工會、市經貿局、市規劃建設局、市公安局、市交通局、市水利局等單位組成檢查組，到全市各鄉鎮開展企業拖欠工資問題專項執法督查，檢查各類用人單位支付勞動者工資的情況。重點檢查建筑企業、服務、制造、加工密集型企業特別是租用廠房、房建市政工程施工、在建高速公路等公路交通基礎設施建設施工單位、鐵路建設施工單位、水利建設施工單位在建施工單位支付農民工工資情況。

　　二、依法快速處理勞動爭議

　　市勞動保障局以構建和諧勞動關系為目標，以快立案、快辦案、辦好案為要求，妥善處理勞動爭議，實現勞動者權益、企業利益的雙保護。一是倡導“調解先行，以調為主”的方式。以庭前、庭中、庭后調解三步走的模式，實現“案結事了”。二是發揮基層勞動保障事務所的作用，將糾紛解決在基層。及時、依法的將勞動爭議解決在基層，從源頭上協調好勞動關系，將糾紛消滅在萌芽狀態，緩解勞動仲裁庭案多人少的矛盾。三是開辟集體勞動爭議綠色通道。對集體勞動爭議案件優先立案、快速審理、盡快結案、積極移送法院執行。真正做到講效率、保質量，有效避免了集體上訪事件，切實維護了勞動者的合法權益與社會的和諧穩定。今年來，共辦結勞動爭議案件284件，其中工資案件112件，涉及人數451人金額445萬元；工傷補償爭議案件172件，涉及職工172人金額468萬元。受理集體勞資糾紛11件，涉及383人金額253萬元。

　　三、加大勞動保障監察執法力度

　　在日常監察執法工作中，市勞動保障局堅持“四字”執法方針，積極構建企業內部和諧穩定的勞動關系。一是“突出一個“快”字。本著快登記、快匯報、快立案、快查處、快結案原則，在最短時間內處理投訴舉報案件，維護勞動者合法權益。二是確保一個“質”字。接到投訴案件后立即調查取證，注重分析細節，嚴格程序，依法辦案。三是落實一個“嚴”字。嚴明紀律，建章立制，不斷完善行政執法責任制度、錯案追究制度、投訴舉報制度及考核獎懲制度等規章制度，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。四是提倡一個“心”字。在維護勞動者合法權益的同時，高度重視企業的合法權益。在處理輕微違法案件時，堅持批評教育為主，行政處罰為輔；自行整改為主，強制執行為輔。在執法檢查的同時，幫助企業完善內部勞動用工管理制度，構建和諧穩定的勞動關系，促進企業快速發展。今年來，共檢查各類用人單位845戶，涉及農民工8.37萬人，發出整改通知118份，提出整改意見169條，督促32戶用人單位與2073名農民工簽訂勞動合同，82家用人單位為2.47萬名農民工建立勞動用工備案。

　                                          　
 
                                                            

  

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