當前，煤炭企業基層黨組織的中心工作發生著深刻變化，面對礦井安全發展、科學發展、和諧發展的新形勢、新任務，煤炭企業基層支部書記如何通過學習和實踐提升自身素質和能力，是擺在我們面前的一個沉甸甸的課題。
一、基層支部書記要有更好的思想道德品行
一是要政治堅定，觀念常新。在新形勢下，作為基層黨組織主要負責人，要必須時刻保持清醒的政治頭腦，時刻堅持黨性原則和正確的思想政治觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭執行上級黨組織的一切決定。保持較高的政治洞察力和政治敏銳性，正確引導、有效調動本單位職工的工作熱情。堅持講學習、講政治、講正氣，帶頭學好理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題和解決問題。
二是正身潔己，智深勇沉。支部是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，處在安全生產、經營管理的最前沿。支部書記要時時處處嚴格要求自己，高調做事，低調為官，廉潔奉公，無私奉獻。正確處理“公”與“私”、“得”與“失”的關系。要善于思考，沉得住氣，穩得住陣，善于以靜制動。隨著礦井的不斷發展，安全風險的增大，管理難度也有增加，支部書記要有風險意識，一旦出了問題要敢于承擔責任，要有推功攬過的胸懷。
三是要作風樸實，服務于民。“做官先做人，萬事民為先”。“做官”與“做人”相比。追求的應是更高層次的道德規范和人格標準。基層黨支部書記雖然“官位”不大，但責任卻不小。在工作中，要做到不擺架子、不耍威風，滿腔熱情地為職工辦實事、辦好事，要在心里裝著職工、腦子里想著職工、感情上連著職工，深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事。
四是要人文關懷，以情感人。煤礦工作條件艱苦，危險性大。苦、臟、累、險的環境使職工群眾渴望陽光般的溫暖，其中期盼被尊重、被理解的心情尤為明顯。支部書記要對職工不斷變化的思想狀況、生活狀況、精神狀態了然于心。要注重增強工作中的人文關懷，注意關心人、理解人、尊重人，堅持以人為本的管理理念，真正按照“人民群眾得實惠”的要求，反映職工的呼聲、維護職工利益，盡一切可能為他們提供學習提高的機會、釋放能量的空間、展示才華的舞臺，真正做到善待職工、寬厚民生。
二、基層支部書記要有更高的素質能力
強中選優配書記。把一批黨性強、能干事、干成事的同志選拔到基層黨支部書記崗位上來是礦井安全發展的實際需要。黨支部書記的素質和能力的強弱，直接影響著一個班子集體駕馭全局的效果。隨著礦井改革與發展的不斷深入，企業黨建思想政治工作能夠在轉變觀念、提升素質、協調關系、化解矛盾、凝聚人心上創造一個良好的人文環境，是新時期對基層支部書記的素質能力提出的特殊要求。
一是要具備參與決策的能力，做好導向器。基層黨支部書記除了積極做好支部建設工作外，還要與行政密切配合，積極參與本單位安全生產、獎金分配、班組長任免等重大問題的決策。作為支部書記，不僅要有參與重大問題決策的主觀愿望和熱情，更重要的是要具備參與決策的能力，要善于透過事物表面現象看其本質，不為情所惑、不為利所誘。決策前要廣泛聽取廣大職工的意見并及時向行政反映，保障本單位重大決策更加科學、準確、合理。特別是職工關心的敏感問題，在決策時要堅持反復調查研究，善于集中正確意見，達成共識，合理定位。
二是要具備團結協調能力，做個聯軸器。隨著礦井的發展，支部班子的團結問題已顯得十分重要，古人云：“上下同心，其利斷金”。團結出戰斗力，團結出效益。
三是要具備參與安全生產的能力，做個助推器。目前，黨建和生產經營“兩張皮”現象在部分基層單位仍然不同程度地存在著，其直接后果是黨建思想政治工作無的放矢，缺乏針對性；安全生產缺乏氛圍，人氣走低。小社會大政工。一個單位就是一個小社會，車、馬、炮一應俱全。行政領導不應忽視思想工作，抓黨務的不可脫離安全生產，圍繞生產經營這個中心開展思想工作，目的相同，異曲同工。基層黨支部書記既肩負著本單位支部建設重任，又處在安全生產管理的最前沿，機遇難得，形勢逼人。支部書記應加強學習、重新學習，掌握一定的行政管理方法、安全生產的本領，不斷提高自身抓中心、參與生產管理的能力，真正做到入經濟、進管理。
四是要具備思想政治工作能力，做個穩定器。思想政治工作是經濟工作和其他工作的生命線，是我們黨的優良傳統和政治優勢。無論外部環境怎樣復雜多變，思想政治工作只能加強而不能削弱。
總之，礦井安全發展對基層支部書記提出了新的、更高的要求。基層支部書記要搶抓機遇，順勢而上，不斷提高自身綜合素質和觀察、分析、解決問題的能力，實現能力與素質的飛躍。
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